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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガルリクルーター
説明
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私たちは、バイリンガルリクルーターを募集しています。グローバルな人材市場において、企業と多様なバックグラウンドを持つ候補者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、日本語と英語の両方を活用しながら、採用プロセス全体をリードし、優秀な人材の獲得を支援していただきます。
主な業務内容には、求人票の作成、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用マネージャーとの連携、採用戦略の立案と実行が含まれます。また、海外の候補者とのコミュニケーションや、外国籍社員のオンボーディングサポートなども担当していただきます。
バイリンガルリクルーターは、単なる採用担当者ではなく、企業のブランドイメージを高め、候補者にとって魅力的な雇用機会を提供するアンバサダーでもあります。文化的な違いを理解し、柔軟な対応ができる方を歓迎します。
このポジションは、急成長中の企業や多国籍企業において、グローバルな採用活動を支える非常にやりがいのある仕事です。人材業界での経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方に最適な環境です。
私たちは、積極的に行動し、チームと協力しながら成果を出せる方を求めています。多様性を尊重し、異文化コミュニケーションに自信のある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 求人票の作成および掲載
- 候補者のスクリーニングと評価
- 面接のスケジューリングと調整
- 採用マネージャーとの連携
- 採用戦略の立案と実行
- 候補者との英語・日本語でのコミュニケーション
- 採用プロセスの改善提案
- オンボーディングのサポート
- 採用イベントやキャリアフェアへの参加
- 採用に関するレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 日本語および英語のビジネスレベルの語学力
- 人材業界または採用業務の経験（2年以上）
- 優れたコミュニケーション能力
- 多文化環境での業務経験がある方歓迎
- MS OfficeやATSなどの基本的なITスキル
- チームワークを重視し、柔軟に対応できる方
- 高い問題解決能力と判断力
- 採用に関する最新トレンドへの理解
- 自発的に行動できる方
- 大学卒業以上の学歴
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用経験について教えてください。
- 日本語と英語の使用頻度はどの程度ですか？
- 多文化チームで働いた経験はありますか？
- 困難な候補者対応をどのように乗り越えましたか？
- 採用プロセスの改善提案をした経験はありますか？
- どのような業界の採用に携わってきましたか？
- 使用経験のあるATS（採用管理システム）はありますか？
- チームでの役割や貢献について教えてください。
- リモートでの採用経験はありますか？
- 今後のキャリア目標を教えてください。
